İş Hukuku

İş sözleşmesinin hukuksuz olarak feshedilmesi, çalışan açısından yalnızca maddi durumu etkileyen bir olay değildir. Sosyal hayatınızdan aile yaşamınıza kadar etkileri devam eder. İşe…

İş hukuku yalnızca kanun maddelerinin bilinmesiyle değil, uygulamanın, güncel yargı kararlarının ve hesaplama tekniklerinin doğru yorumlanmasıyla çözülebilir. Arena Hukuk olarak iş hukukuna yıllarını…

En sık kullanılan haklı fesih nedenleri şöyledir: 1-Elden maaş ödenmesi2-Fazla mesailerin ödenmemesi ya da 1,5 kat oranında ödenmemesi (eksik ödenmesi)3-UBGT denilen ulusal bayram…

Asgari Ücretli İçin Nafaka Ne Kadar? 2026 yılında en çok sorulan sorulardan birisidir. Asgari ücret alan bir kişinin ödeyeceği nafaka maaşının ¼’ünden maaşının…

Haftalık 45 saati aşan çalışma süresi fazla mesaidir. Günlük çalışmaların toplanmasıyla hesaplanan haftalık çalışma saatinde günlük dinlenme sürelerinin düşülmesi gerekir. Fazla Mesai Hesaplama…

Günlük 9 saat çalışana en az bir saat dinlenme yani mola süresi verilmelidir. Günlük 11 saate kadar çalışmalarda en az 1 saat, günlük…

Günde 10 saat çalışanlara en az bir saat dinlenme yani mola süresi verilmelidir. Günlük 11 saate kadar çalışmalarda en az 1 saat, günlük…

11 Saat Çalışanın Mola Süresi? 11 saate kadar olan günlük çalışmalarda en az 1 saat, günlük çalışmanın 11 saati aşması halinde ise en…

Hamilelik nedeniyle işten çıkarılıyorsanız 4 maaş tutarında ayrımcılık tazminatı almanız gerekir. Kadın çalışanların hamilelik döneminde işten çıkarılması kanuna aykırıdır. Hamilelik, hem Anayasa hem…