Günlük Çalışma Saatlerinde Dinlenme Süresi
Günlük çalışma hesabında 7,5 saate kadar 30 dakika, 11 saate kadar 60 dakika, 11 saat üzeri 90 dakika çalışma sürelerinizden düşülür. Örneğin günde 10 saat şeklinde haftada 6 gün çalışan birinin fazla mesaisinin hesabı için günde çalışılan 10 saatten en az 1 saat düşülecektir. 9 saat 6 gün olarak haftalık çalışma saati 54 saat olarak bulunur. Haftalık çalışma süresi 45 saat olduğu için 54 saatten 45 saat düşülünce haftada 9 saat fazla mesai yaptığınız kabul edilecektir.
Fazla mesai maaşınıza denk gelen saatlik ücretinizin 1,5 katı olarak hesaplanması ve bu şekilde ödenmesi gerekir.
Fazla mesainizin ödenmemesi halinde haklı nedenle iş sözleşmenizi sona erdirebilir ve fazla mesai ücretinizi mahkeme yoluyla talep edebilirsiniz.
Fazla mesainizin eksik ödenmesi yine haklı fesih sebebi olup işverene karşı mahkemeye başvurarak tahsilini sağlayabilirsiniz.
Fazla mesainin eksik ödenmesi ya da hiç ödenmemesi haklı fesih nedeni olup istediğiniz zaman işi bırakıp tazminatlarınızı alabilirsiniz.
Günlük Çalışmada Dinlenme Süresi Ne Kadar?
7,5 saate kadar olan çalışmalarda 30 dakika, 11 saate kadar olan çalışmalarda 1 saat, 11 saati geçen günlük çalışmalarda ise 1,5 saat dinlenme süresi olarak hesaplanır.
Günlük Çalışma Saatlerinde Dinlenme Süresi Düşülmek Zorunda Mıdır?
Hiç dinlenmeden çalışmanız halinde dahi mahkemeler yukarıda belirtilen dinlenme sürelerini çalışma saatinizden düşerek günlük çalışma sürelerinizi belirler.
İş Kanunuyla ilgili diğer yazılarımızı okumanızı öneririz.
İş Kanunu 25.Madde – İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatına Hak Kazanır
İş Kanunu 24.Madde – İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
Ayrıntılı bilgi için : 0532 263 86 59