Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?
Haftalık 45 saati aşan çalışma süresi fazla mesaidir. Günlük çalışmaların toplanmasıyla hesaplanan haftalık çalışma saatinde günlük dinlenme sürelerinin düşülmesi gerekir.
Fazla Mesai Hesaplama Aracı
Maaşını ve fazla mesai saatini girerek ne kadar fazla mesai ücreti alman gerektiğini hemen öğren!
Günlük Çalışma Süresi Nasıl Hesaplanır?
Günlük çalışma süresi, haftalık 45 saatin haftanın çalışılan günlerine eşit şekilde bölünmesiyle belirlenir. Örneğin, 6 gün çalışan bir işçi için günlük çalışma süresi 7,5 saat olur.
Ancak bazı durumlarda çalışma saatleri farklı şekilde düzenlenebilir. Bu durumda aşağıdaki dinlenme süreleri dikkate alınmalıdır:
- Günde 8 saate kadar çalışılıyorsa, en az yarım saat dinlenme verilir.
- 8 saatten 11 saate kadar çalışılıyorsa, en az 1 saat dinlenme süresi olmalıdır.
- 11 saati aşan çalışmalar için en az 1,5 saat dinlenme süresi uygulanır.
Bu dinlenme süreleri, toplam çalışma süresinden düşülerek fazla mesai hesaplanır.
Fazla Mesai Nedir?
Fazla mesai, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışma süresi olarak tanımlanır. Yani bir çalışan, haftalık çalışma süresi olan 45 saatin üzerinde fiilen çalışıyorsa, bu süreler fazla mesai olarak değerlendirilir. Ancak bu hesaplamada yalnızca fiilen çalışılan süreler dikkate alınır; dinlenme ve yemek molaları çalışma süresinden düşülür.
Haftalık Fazla Mesai Nasıl Belirlenir?
Bir haftada yapılan tüm çalışmalar (dinlenme süreleri hariç) toplanır. Bu toplam 45 saati aşıyorsa, aşan her saat fazla mesai olarak değerlendirilir.
Örneğin, bir çalışan haftada toplam 50 saat çalıştıysa, 5 saat fazla mesai yapmış olur.
Günlük 11 Saati Aşan Çalışmalar
İş Kanunu’na göre bir işçinin günde en fazla 11 saat çalışması mümkündür.
Eğer bir çalışan bu süreyi aşıyorsa, aşan her dakika haftalık toplam süreden bağımsız olarak fazla mesai sayılır.
Yani haftalık toplam 45 saat dolmasa bile, bir gün içinde 11 saati aşan kısım fazla mesaiye girer.
Gece Çalışmalarında Fazla Mesai Hesabı
Gece çalışması, genellikle saat 20:00 ile 06:00 arasında yapılan çalışmalardır. Normal şartlarda gece çalışması en fazla 7,5 saat olabilir.
Ancak bazı sektörlerde bu süreler farklı uygulanır.
Örneğin:
- Turizm,
- Sağlık hizmetleri,
- Özel güvenlik sektörlerinde gece çalışmaları gündüz çalışmaları gibi değerlendirilir.
Bu durumlarda fazla mesai hesabı, gece veya gündüz fark etmeksizin aynı şekilde yapılır.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücreti, işçinin normal saatlik ücretinin %50 fazlası olarak ödenir.
Örneğin, saatlik ücreti 100 TL olan bir çalışanın fazla mesai ücreti 150 TL’dir.
Eğer fazla mesai yerine serbest zaman kullanılacaksa, her 1 saatlik fazla çalışma için 1,5 saat izin verilmelidir.
İş Kanunuyla ilgili diğer yazılarımızı okumanızı öneririz.
İş Kanunu 25.Madde – İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatına Hak Kazanır
İş Kanunu 24.Madde – İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
Ayrıntılı bilgi için : 0532 263 86 59