Maaşımı Alamıyorum Ne Yapabilirim?
Birçok çalışan, maaş ödemelerinde yaşanan gecikmeler nedeniyle mağduriyet yaşayabiliyor bu yüzden avukatlara en sık sorulan sorulardan biri Maaşımı Alamıyorum Ne Yapabilirim?
Maaşını alamayan personelin iş sözleşmesini sonlandırma hakkı ve çalışmaktan kaçınma hakkı vardır.
Maaşımı alamıyorum işi nasıl bırakmalıyım?
Maaşını alamayan işçi ya derhal durumu işverene bildiren bir ihtarnameyi noter aracılığıyla işverene iletmeli, veya mahkeme karşısında ispat edebileceği şekilde işverene bildirimde bulunmalı (whatsapp mesajı delil başlangıcı olup mahkemede kesin delil teşkil etmez.) ya da eylemli olarak iş sözleşmesini sonlandırarak derhal arabuluculuğa başvurmalıdır.
Maaşımı Alamıyorum Nereye Şikayet Edebilirim?
Maaşını alamayan çalışanların maaşını talep edebilecekleri tek yer iş mahkemeleridir. İş mahkemelerinde işçilik alacakları için açılacak davalardan önce mutlaka arabuluculuğa başvurulması gerekir, arabuluculuk iş davalarında dava şartı olarak düzenlenmiştir. Ayrıca SGK’ya şikayette bulunarak işverenin incelenmesi talep edilebilir ancak SGK’nın işverene maaş ödetme gibi bir yaptırımı söz konusu olmayacaktır.
Maaşımı Alamıyorum Hukuki Olarak Ne Yapmalıyım?
Öncelikle maaş alacağınız için arabuluculuk başvurusu yapılmalı, arabuluculukta anlaşma sağlanmaması halinde iş davası açılması gerekir. Bu aşamada iş hukuku çalışan avukatlar ve hukuk büroları genellikle işçilerden peşin ücret almazlar.
Maaşımı Alamıyorum Dava Masrafları Ne Kadar Olur?
İş davalarında 2026 yılı için 4.500 TL gibi bir ücret (harç ve gider avansı olarak) mahkemeye dava açarken depo edilir. Tanık beyanlarının mahkemede alınmasının ardından (tahmini olarak 6 ay sonra) bilirkişi ücreti ödenmesi gerekir, bu ücret 2026 yılı için ortalama olarak 4.000 TL ile 6.000 TL arasında mahkemeden mahkemeye değişebilmektedir.
Maaşımı Alamıyorum Avukat Peşin Ücret Alır mı?
İş hukuku avukatları ve hukuk büroları çoğunlukla dava sonu ücret almaktadır. Başka bir deyişle alacağınız tazminatlar üzerinden yüzdelik olarak avukatlık ücreti talep edilebilmektedir. Avukatınızın peşin ücret alması yahut işverenden tahsilat yapılmasıyla ücret alması her avukatın kendi çalışma şekline göre değişiklik gösterebilir.

İş Kanunuyla ilgili diğer yazılarımızı okumanızı öneririz.
İş Kanunu 25.Madde – İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
İşçi Hangi Hallerde Kıdem Tazminatına Hak Kazanır
İş Kanunu 24.Madde – İşçinin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
Patron En Fazla Kaç Saat Çalıştırabilir?
Ayrıntılı bilgi için : 0532 263 86 59