İşe İade Avukatı Küçükçekmece

Küçükçekmece bölgesinde haksız yere işten çıkarılan çalışanlar için yasal başvuru yollarından biri İşe İade Davasıdır. Arena Hukuk Bürosu olarak, bu süreçte tüm hukuki adımları sizin adınıza profesyonelce yürütüyoruz. Küçükçekmece’de işten haksız yere çıkarılan çalışanlar, işe iade davası açarak haklarını arayabilir. Bu süreçte deneyimli bir işe iade avukatı, hem yasal prosedürlerin doğru şekilde yürütülmesini sağlar hem de müvekkilinin tazminat ve işe dönüş haklarını güvence altına alır. Küçükçekmece’deki iş hukuku uzmanı avukatlar, işçinin lehine sonuç alabilmek için detaylı bir hukuki strateji geliştirir.

İşe İade Davası Ne Anlama Gelir?

İşveren tarafından geçerli neden gösterilmeden çıkarılan çalışanların işe geri dönme hakkını korumak amacıyla açtıkları davaya “İşe İade Davası” denir. Bu dava ile hem işe dönme imkanı, hem de dönüş olmaması halinde tazminat hakkı doğar.

Kimlerin Bu Davayı Açma Hakkı Vardır?

• En az 30 çalışanı olan iş yerlerinde,
• 6 aydan uzun süredir çalışan,
• Belirsiz süreli sözleşme ile çalışan,
• Fesih bildirimi geçersiz olan çalışanlar

Küçükçekmece’de İşe İade Davası Nasıl Yürütülür?

1. Arabuluculuk Başvurusu: 30 gün içinde yapılmalı.
2. Dava Aşaması: Arabuluculuktan sonuç çıkmazsa 2 hafta içinde dava açılmalı.
3. Mahkeme Süreci: Fesih nedenleri incelenir.
4. Karar ve Uygulama: Karar kesinleştirildikten sonra işverene başvuru yapılmalı.

Tazminatlar Nasıl Hesaplanır?

• İşe Başlatmama Tazminatı: 4-8 aylık brüt maaş.
• Boşta Geçen Süre Ücreti: En fazla 4 ay, giydirilmiş brüt ücret baz alınır.

Arena Hukuk Olarak Ne Sunuyoruz?

• Hızlı dosya hazırlığı,
• Arabuluculuk görüşmelerinde uzmanlık,
• Mahkemede etkin temsil,
• Tazminatların eksiksiz hesaplanması.

Sık Sorulan Sorular ve Cevapları

1. İşe iade davası ne kadar sürede sonuçlanır? Ortalama 4-8 ay arasında değişir. İstinaf süreci dahil edilirse bu süre uzayabilir.
2. Arabuluculuk zorunlu mu? Evet. Arabuluculuğa başvurmadan dava açılamaz.
3. Kazanırsam mutlaka işe başlamak zorunda mıyım? Hayır. İşçi isterse işe başlamaz ve tazminatını alabilir.
4. İşveren işe almazsa ne olur? Mahkemenin belirleyeceği işe başlatmama tazminatını ödemek zorundadır.
5. Kaç para tazminat alabilirim? Mahkeme genellikle 4 aylık giydirilmiş brüt ücretin boşta geçen süre için ve işe başlatılmama halinde 4-8 arası brüt ücret tutarında işe başlatmama tazminatına karar verir.
6. Arabuluculuk anlaşmasında hangi haklarımdan feragat ederim? Anlaşmada belirtilen tüm taleplerden feragat edilmiş olur.
7. Tazminat aldıysam yine dava açabilir miyim? Arabuluculukta işe iade hakkından feragat etmediyseniz dava açabilirsiniz.
8. SGK primleri ödenir mi? Mahkeme kararı ile sadece ücret ödenir, SGK primleri ödenmez.
9. İşveren istinafa giderse ne olur? Karar uygulanmaz, istinaf mahkemesinin sonucu beklenir.
10. Mahkeme kararından sonra ne yapmalıyım? Karar kesinleştikten sonra 10 gün içinde işverene işe dönme başvurusu yapmalısınız.
11. Giydirilmiş ücret nedir? Net maaşın yanı sıra yemek, yol, prim gibi tüm yan hakların dahil edildiği brüt ücrettir.
12. Mahkemede avukat şart mı? Mecburi değildir ancak teknik süreçler nedeniyle avukatla ilerlemek avantaj sağlar.
13. Fesih bildirim kodu dava sonucunu etkiler mi? Evet. Fesih gerekçeleri savunmanızı etkileyebilir.
14. Davayı kaybedersem ne olur? Yargılama giderlerini ve karşı tarafın avukat ücretini ödeme yükümlülüğünüz olabilir.
15. İşe iade davasında tanık gerekir mi? Olayın niteliğine göre tanık beyanları önemli olabilir.
16. Aynı anda başka dava da açabilir miyim? Evet. Örneğin kıdem veya ihbar tazminatı için ayrı dava açabilirsiniz.
17. Dava sürecinde başka yerde çalışabilir miyim? Evet. Dava süreci buna engel değildir.
18. Mahkeme masraflarını kim öder? Genellikle davayı kaybeden taraf öder.
19. İstifa eden dava açabilir mi? Ancak istifa geçerli değilse ve baskı altında yapılmışsa mümkün olabilir.
20. Dava açmazsam hangi haklarım yanar? İşe iade hakkınızı ve buna bağlı tazminatları kaybedersiniz.

Diğer yazılarımız:

İşten Haksız Çıkarıldım Tazminat Haklarım Nelerdir?

İşe İade Avukatı

Sefaköy İş Hukuku Avukatı

Mall Of İstanbul İş Hukuku Avukatı

İstoç İş Hukuku Avukatı

Küçükçekmece İş Hukuku Avukatı

İş Kanunu Madde 34 İşçinin Maaşının Gününde Ödenmemesi

İşe Başlatmama Tazminatı Nedir?

Boşa Geçen Süre Tazminatı

Kötü niyetli Fesih ve Yaptırımı: Kötü niyet Tazminatı

Konum Bilgimiz:

İş Hukuku Avukatı İstanbul – Google Haritalarımız için tıklayınız.