İyi Bir İş Hukuku Avukatı Nasıl Olmalı? Uzmanlık ve Özellikler
İş hukuku davalarında başarı, doğru avukat seçimiyle başlar. İyi bir iş hukuku avukatı nasıl olmalı? Öncelikle, iş hukuku alanında uzman, güncel yasalara hâkim ve analitik düşünebilen bir avukat tercih edilmelidir. Etkili iletişim becerileri ve müzakere yeteneği de işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde kritik rol oynar.
İş hukukunda başarılı sonuçlar almak için avukatımızı nasıl seçmeliyiz? Uzman bir iş hukuku avukatında olması gereken özellikleri inceleyerek, başlıklara göre karar verebilirsiniz.
İş sözleşmenizden, alacağınız tazminatlara, fesih eyleminizden SGK çıkış kodunuzun önemine kadar birçok uyuşmazlıklar içeren karmaşık bir süreç iş hukukunu oluşturur. Bu süreçte iş mahkemelerince önemsiz ayrıntılardansa, karara esas alınacak olaylara odaklanan bir iş hukuku avukatı tercih etmelisiniz. Peki, sıradan bir avukattan farklı olarak iyi bir iş hukuku avukatı hangi özelliklere sahip olmalı?
Güven Uyandırmalı, Kendinden Emin Olmalı
Mevzuata hakim iyi bir iş hukuku avukatı sizin anlattıklarınızdan çok, kendisi ve iş mahkemesi için önemli olan konuları anlatmanızı sağlar. Böylelikle sizin için önemli olan konuların onlar için ne kadar önemsiz olduğunu anlarsınız. Bu size ve kişisel olarak hissettiklerinize değer vermemesinden değil, zamanı iyi kullanarak sizden almak istediği hususları tam olarak alabilmesini sağlar.
Hukuki Sorumluluğu Üzerine Almalı
İyi bir iş hukuku avukatı kontrolünde ilerleyen iş davalarında siz davalara dahi gelmezsiniz. Avukatınız bütün alacaklarınızı mahkemeye kabul ettirir. İyi bir iş hukuku avukatı sizden bilgileri alır, tanıklarınızı bildirirsiniz, dava süreci sonrasında sizin tüm haklarınızı almanızı sağlar. Hukuki sorumluluk tamamen avukatınızdadır.
Arabuluculuk Sürecini İyi Yönetmeli
Bilindiği üzere arabuluculuk iş hukukunda dava şartıdır. İyi bir iş hukuku avukatı arabuluculuk aşamasında anlaşma sağlanması için elinden gelen özeni gösterir. Büyük olasılıkla işveren sizin için bir teklifte bulunmayabilir yahut bulunsa bile bu tutar mahkeme sonucu alacağınız tutarın altındadır. İyi bir iş hukuku avukatı teklif gelmesi halinde sizden görüş alarak anlaşma ya da anlaşmama konusunda iyi bir karar vermenizi sağlar.
Mevzuata Hakim Olmalıdır
İyi bir iş hukuku avukatı sizin elde edebileceğiniz sonuçları anlatımlarınızdan tespit eder, işçilik alacakları kalemlerinizi belirler. Sizin bilginiz dahilinde olmayan işçilik alacaklarına kavuşmanızı sağlar. İşçilik alacaklarına kavuşmanız için hangi ispat araçlarını kullanacağını bilir, hangi işçilik alacaklarında ispat yükünün hangi tarafta olduğunu bilir.
Alacak Miktarınızı Hesaplamalı
İyi bir iş hukuku avukatı alçak miktarınızı hesaplar, mahkemece yapılacak hakkaniyet indirimlerini size anlatır, her şey yolunda giderse alacağınız miktarı size hesaplar, tanıklarınızla ispat edemeyeceğiniz yani garanti olarak kabul edilemeyecek tutarları size bildirir.
Neden İyi Bir İş Hukuku Avukatı Seçilmeli
İşçilik alacaklarınızı alabilmeniz yargılama gerektirir. Yargılama çok karmaşık bir süreçtir. Yargılamanın alacağı süreden, hangi iddianın hangi yolla yargılamada ispat edileceğine, yargılama esnasında nelere önem verileceğine kadar çeşitli etkenler vardır. İşçilik alacaklarınızın tam olarak ve kısa sürede alınması hayatınızı etkiler. Bu nedenle iyi bir iş hukuku avukatı seçilmelidir.
Diğer yazılarımız:
Mall Of İstanbul İş Hukuku Avukatı
Küçükçekmece İş Hukuku Avukatı
İş Kanunu Madde 34 İşçinin Maaşının Gününde Ödenmemesi
İşe Başlatmama Tazminatı Nedir?
Kötü niyetli Fesih ve Yaptırımı: Kötü niyet Tazminatı
Konum Bilgimiz:
İş Hukuku Avukatı İstanbul – Google Haritalarımız için tıklayınız.