işçi hukuku

Kıdem tazminatı kanunda öngörülen hallerde iş sözleşmesi sona eren işçiye hizmet süresine ve ücretine göre hesaplanan ve işveren tarafından ödenen bir paradır. Kıdem…

Meslek hastalığı nedir ve neler meslek hastalığı sayılır bu yazımızda bu konuyu ele aldık. Meslek Hastalığı Nedir? Meslek Hastalığı 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar…

Kanunen tanınmış bir hak kullanılırken kişiler dürüstlük kurallarına uymakla yükümlüdür. Bir hak açıkça kötüye kullanılıyorsa hukuk düzeni bunu korumamaktadır. Bu kural hukuk sistemimize…

İş Kanunu’nda işçiyi korumak için birtakım düzenlemeler getirilmiştir. İşverenin işçiyi keyfi olarak işten çıkarmaması yahut çıkarması halinde yaptırımlarla karşılaşması için işçi lehine düzenlemeler…

İşçinin iş sözleşmesi bildirimli fesih ile feshedilebilir. İş sözleşmesinin feshedilmesinin geçerli olabilmesi için geçerlilik şartları vardır. İş sözleşmesi işveren tarafından fesih edilecekse fesih…

İşçinin iş sözleşmesi bildirimli fesih ile feshedilebilir. İş sözleşmesinin feshedilmesinin geçerli olabilmesi için geçerlilik şartları vardır. İş sözleşmesi işveren tarafından fesih edilecekse fesih…

İş kazası işçinin işini yaparken iş ya da işiyle ilgili zamanlarda dıştan gelen zararlandırıcı olay sonucunda bedenen yahut ruhen engelli hale gelmesi ya…

İş kazası nedir ve İş güvenliği iş verenin çalışanlarının iş yerinde, işten kaynaklı, işle illiyet bağı hallerinde olabilecek sağlık ve güvenlik tehlikelerine karşı…